求人難は当たり前！？有効求人倍率とは

なかなか求人を出しても応募がない！採用できない！

そんな企業はたくさんあると思います。

実はそれ、あなたの企業だけではないんです！

テレビやニュースで目にすることもある【有効求人倍率】ってなんだかわかりますか？

わかりやすく言うと！？

求職者1人に対して何件の求人があるか？

これが有効求人倍率の意味です！！

と言ってもピンと来ない人も多い事でしょう

例えば有効求人倍率が1.8倍だったとしましょう！

これは求職者1人に対して1.8の求人数（企業）があるという事です。

10倍してみるとイメージしやすくなります。

18社が求人を出しててるのに対して、働く人は10人てことですね！

じゃあ8社は採用が出来ないってことじゃん！！

と思うかもしれませんが違うんです！！

よく考えてみてください、10人全員がバラバラに別の企業に応募するわけではないですよね？

やっぱり待遇、条件が良いところに応募は集まる物です。

そうすると、応募は数社に集まるので、10社以上が応募が来ない、採用ができない

という事になるんです！

どうですか？

採用がいかに難しいかわかって頂けたでしょうか？

今は求職者が企業を選ぶ時代なんですね！

どこまで求職者に選んでもらえる企業になるか、待遇、勤務形態などもそうですが、応募から採用までの中で求職者の手間を減らす

そんなことも考えていかないといけない時代なんですね！

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